Seminare & Workshops

Hebt man den Blick, so sieht man keine Grenzen.
„Chinesisches Sprichwort“

Durch meine Moderation des Workshops steuere ich die Kommunikation, um gemeinschaftlich einem bestimmten Ziel oder Ergebnis näher zu kommen. Ich beeinflusse dabei nicht die Ergebnisinhalte, sondern motiviere alle Workshop- oder Seminarteilnehmer zur aktiven Mitarbeit. Das Ziel ist ein für alle nachvollziehbares, gemeinsam entwickeltes Ergebnis, dass nachhaltig und konkret praktische Hilfestellung in der Bewältigung der zukünftigen Aufgaben bietet. Praktische Erfahrungen zeigen, dass in Gesprächsrunden und Workshops häufig wertvolle Arbeitszeit durch unsystematische Gesprächsführung gebunden wird. Zwischenmenschliche Konflikte werden auf der Sachebene ausgetragen und Diskussionsinhalte zu den definierten Themen schweifen ab. In der Folge kommt es zur „Vertagung“ der eigentlich dringend benötigten Ergebnisse oder dem Abbruch eines erfolglosen Gesprächs. Die gemeinschaftliche Wissenserarbeitung hingegen ist aktivierend, nachhaltig und macht auch viel mehr Spaß. Meiner Leitung der Seminare oder Workshops kommt eine äußerst wichtige Rolle für die Erreichung der Ziele eines Workshops zu. Während die Teilnehmer für die inhaltlichen Beiträge zuständig sind, trage ich die Verantwortung für den zeitlichen und strukturellen Ablauf, sowie die Dokumentation der Ergebnisse. Durch gezielte Fragestellung oder Thesen unterstützte ich bei der Erarbeitung der Ergebnisse und sorge dafür, dass der rote Faden im Meinungsaustausch erhalten bleibt. Damit Du aus Seminaren, Trainings oder Workshops hoch motiviert in den Alltag zurückkehrst und das gehörte und das theoretisch erarbeitete Wissen sofort anwenden kannst.
  • Du willst Mitarbeitergespräche wertschätzend, motivierend und nachhaltig führen?
  • Du hast eine Präsentation zu halten und brauchst ein ehrliches, konstruktives Feedback sowie den ein oder anderen Tipp, um selbstbewusst und überzeugend zu präsentieren?
  • Die Meetings in Deinem Arbeitsumfeld sind unstrukturiert, ineffizient und ohne spürbare Fokussierung?
  • Ein Team oder eine Abteilung soll im Hinblick auf die Zusammenarbeit, die Kommunikation, die Identifikation und nicht zuletzt die Ergebnisqualität optimiert werden?
  • Du willst Führungsgespräche zielführend, sachlich und souverän als Feedbackinstrument etablieren, um die Vertrauens- und Dialogkultur zu fördern?
  • Du willst einen Workshop durchführen, der zielorientiert, kreativ und nachhaltig ist und dabei auch noch Spaß macht? 
  • Du willst Konflikte lösen, die das Klima, die Motivation und den Geschäftserfolg belasten?
Meine Preise richten sich individuell nach dem Auftragsinhalt.

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